Resistencia y Resiliencia son dos conceptos que gestionamos en forma cotidiana para hacer frente a lo que ocurre en nuestro entorno.
La resistencia se basa en apostar por la fuerza para mostrarse firmes e inflexibles ante las circunstancias: una manera de imponernos a ellas con decisión, coherencia, consistencia y constancia. Quien resiste, no se mueve, permanece.
La resiliencia apela a la capacidad de recuperarse, sobreponerse y adaptarse con éxito frente a la adversidad y desarrollar las competencias al máximo. Es un mecanismo adaptativo. Los resilientes se mueven, pero sin alterar su estructura fundamental y regresando de inmediato a su estado anterior.
La resistencia se basa en el rechazo de una situación. La resiliencia en la aceptación de la misma.
La resiliencia implica reestructurar nuestros recursos en función del desafío que se presenta. La flexibilidad es uno de los componentes vitales más importantes: en lugar de resistir, fluimos con los acontecimientos
De esta manera, organizaciones resilientes no solo son capaces de sobreponerse a las adversidades que les han tocado, sino que van un paso más allá y utilizan esas situaciones para crecer y desarrollar al máximo su potencial.
Las dos estrategias pueden ser ganadoras. Depende de las circunstancias:
- La resistencia es más efectiva en aquellos contextos vitales en los que se tiene o puede tener el control de la situación, se está altamente capacitado y se posee alta confianza.
- La resiliencia cuando no dominamos la situación. No sabemos lo que pueden durar los acontecimientos desfavorables y tampoco alcanzamos a comprender qué otras consecuencias pueden acarrear.
